1. Организация , ведение делопроизводства и кадрового учета с нуля. 2. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований 3. Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам; 4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 5. Заполнение , хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников; 6. Произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; 7. Ведение, учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 8. Подготовление документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 9. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка; 10. Заполнение больничных листов; 11. Исполнение других обязанностей, предусмотренных внутренним трудовым распорядком, должностной инструкцией и нормативными актами Российской Федерации.